LAS EMPRESAS COMUNITARIAS



Por José Galat



Rector de la Universidad La Gran Colombia



1.- ¿Qué es la Empresa Comunitaria?



La empresa comunitaria es la unión fraternal de varias personas o varias familias para producir bienes, tales como vestidos, manualidades, artesanías, café papas, frutas, etc. O para producir servicios, como los de transporte, enfermería, comercio, vigilancia, etc. Todo esto mediante el trabajo de todos y la propiedad y la administración compartida por todos.



2.- ¿Por qué se llama Comunitaria?



Se llama comunitaria porque ella es una manera de inventar el trabajo por cuenta propia, pero no individualmente sino asociado con otras personas en condiciones de igualdad y compañerismo entre todos.



A un problema común, el desempleo, damos una respuesta común.



Y podamos decir que en la comunitaria trabajamos en nuestra empresa, no en la empresa de un patrón o una patrona.



3.- ¿Qué mínimo de personas debe tener la Comunitaria?



La experiencia muestra que se necesita un mínimo de tres personas, pues sí fueran menos la empresa carecería de fuerza para desarrollarse y competir con otras. Sin embargo, es recomendable que sean más de tres, porque bastaría un simple altercado o desacuerdo entre ellas para dividir o acabar la empresa.



4.- ¿De qué tamaño pueden ser las Comunitarias?



Como lo más importante de las comunitarias no es el tamaño, sino la unión fraternal de los socios, por eso las comunitarias pueden ser chiquitas, pequeñas o grandes. Para las chiquitas, como se dijo, se requiere un mínimo de tres personas.



Ejemplos de empresas grandes:



En Pasto, Nariño hay una empresa de señoras, que confeccionan hermosos tapices que exportan a Europa, compuesta en total por 250 personas, subdivididas en grupos de 20 a 30 por afinidad de vecindario o amistad.



La empresa agrícola y ganadera de “Bledonia”, situada a 10 minutos de lo que fue Armero, cuenta con 29 familias socias, tiene cerca de 500 hectáreas de tierra, modernos equipos agrícolas, cultivan arroz, algodón, sorgo, naranjas y buenas reces. Sus activos superan los 200.000 millones de pesos.



5.- ¿Cuáles con los 5 Requisitos para formar Empresa Comunitaria?



1) Que todos los trabajadores sean socios, para lo cual deben aportar el capital necesario.



2) Que todos los socios trabajen personalmente en la empresa.



3) Que todos tengan derecho de elegir y ser elegidos para los puestos de mando o administración de la empresa, pero una vez elegidos los directores, obedecerlos con todo respeto.



4) Que todos participen de las ganancias en proporción a la calidad de trabajo (por ejemplo, gerente, tesorero, o simple operario); y en igualdad de puesto o labor, debe ganar más quien rinda más.



5) Que todos se esfuercen en querer el bien de los demás compañeros como si fuera el bien propio.



6.- ¿Qué es lo más importante de la Empresa Comunitaria?



De los cinco requisitos mencionados, el más importante es el amor mutuo entre los socios, el cual destierra el egoísmo y crea verdadera comunidad y fraternidad entre ellos y permite trabajar en armonía y con éxito.



7.- ¿Cómo definir la Empresa Comunitaria?



Según la hermosa definición de un campesino tolimense, don Benito Ayala, miembro de la empresa comunitaria agrícola llamada “La Alejandría”, cerca de El Espinal, perteneciente a 14 familias socias, “una empresa comunitaria es un matrimonio de matrimonios para trabajar juntos, para hacer platica y para producir cosas buenas para los demás”.



8.- ¿Cómo la Empresa Comunitaria sirve también para hacernos mejores personas?



Porque la comunitaria, al igual que una familia bien constituída, nos brinda también la oportunidad de querernos y servirnos como hermanos. Sólo a través del amor mutuo podemos crecer en valor y dignidad. Y para cumplir bien todo esto, debemos pedir a Dios su ayuda y asistencia.



9.- ¿Por qué se dice que las Empresas también son soluciones de Autoempleo?



Gracias a los adelantos tecnológicos y a las maquinarias cada vez más poderosas, hoy en día las empresas comunes y corrientes producen cada vez más con menos gente. Cuando esto sucede, los desempleados se ven obligados a generar sus puestos de trabajo y por eso se asocian para crearlos en una empresa propia.



10.- ¿Se puede comparar la Empresa Comunitaria con un auto o un bus?



Sí, porque la primera rueda representa el capital, que debe ser aprobado por todos de modo igual; la segunda rueda representa el trabajo personal de todos; la tercera, la administración compartida por los socios; y la cuarta, las ganancias que deben distribuirse a cada uno.



La carrocería del carro es como la organización administrativa y la contabilidad de la empresa.



Las latas, son como la camisa legal de la empresa.



El motor es como la fraternidad o mutua amistad entre todos los socios.



La gasolina es como la ayuda de Dios que debemos pedir para que todo marche como es debido.



11.- ¿Cómo hacer para crear una Comunitaria?



Varias cosas principalmente:



1) Contar con Jesucristo y pedir con fe y humildad su ayuda.



2) Reflexionar con seriedad en qué queremos trabajar y con quienes debemos unirnos para sacar adelante la idea. Indispensable seleccionar personas honestas, responsables, trabajadoras y serviciales.



3) Reunirnos con las personas elegidas e iniciar con ellas una “lluvia de ideas” sobre qué tipo de empresa debemos crear.



4) Evaluar las ventajas y desventajas de cada una de las empresas señaladas y seleccionar una de ellas.



5) Escogida la empresa, establecer qué tenemos para llevarla a cabo, qué nos falta y cómo podemos conseguir lo que no poseemos.



6) Fijar plan de trabajos y grupos o comités encargados de realizarlos.



7) Si aspiramos a vender algo que vamos a producir o a hacer, cerciorarnos primero de que hay compradores suficientes y que estarían dispuestos a comprar al precio y de la calidad de lo que queremos venderles.



8) Nombrar las directivas de la empresa y fijarles sus funciones.



9) Elaborar el proyecto de Estatutos o Reglamento que deberá ser aprobado por mayoría en una asamblea general, o reunión de todos los socios.



10) Para los Estatutos y la personería legal de la empresa, asesorarse de un abogado o de un contador experimentado y lo mismo para la contabilidad de la empresa.



11) Hacer un modelo o muestrario de lo que queremos producir y vender y averiguar si puede competir en condiciones de precio y calidad con otros similares en el mercado.





BREVE HISTORIA D E LAS COMUNITARIAS EN COLOMBIA





1ª. Etapa: Con Basuriegos de Bogotá, Medellín y Cali.



Un grupo de empresarios católicos creamos las primeras tres empresas comunitarias entre los años de 1962 y 1963 en Bogotá, Medellín y Cali para ayudar a personas muy pobres que vivían de recolectar papeles y cartones en los basureros públicos. Como no teníamos suficiente experiencia en este tipo de empresas, cometimos muchos errores, entre ellos la protección excesiva o “paternalismo”. Cuanto problema se les presentaba corríamos a solucionárselo, sin permitir que ellos lo hicieran por sí mismos. Esto hizo que todas las tres, finalmente, terminaran por desaparecer.





Sin embargo, cuando hay buena voluntad, se dice que no hay fracasos sino experiencias. Yo, personalmente, me quedé con la convicción de que la idea de la comunitaria era buena, y que realizada sin paternalismos y sin los errores que cometimos, podría ser excelente solución para los pobres.



2ª. Etapa: Desde los Gobiernos de Carlos Lleras y Misael Pastrana.



La oportunidad de aplicarla de modo masivo se dió desde los gobiernos de Carlos Lleras Restrepo (1966-1970), primeramente, y luego de Misael Pastrana Borrero (1970-1974), en relación con la llamada “Reforma Agraria”. A ambos mandatarios tuve el honor de asesorar en el cargo de Consejero Presidencial, durante sus respectivas administraciones. En estos dos gobiernos la empresa comunitaria fue el eje de la reforma social agraria, que se ejecutaba por el INCORA y se inspiraba desde la Presidencia de la República. Cerca de 1.350 empresas se crearon en esos años, especialmente en los departamentos de Huila, Tolima y Costa Atlántica.



Después del gobierno del doctor Pastrana Borrero, siguieron otros que poco o ningún cuidado pusieron en continuar con el programa de las comunitarias, por cuyo motivo algunas de ellas se debilitaron, o se extinguieron faltas de ayudas para su prolongación y mantenimiento.



3ª. Etapa: Desde la Universidad La Gran Colombia



La realicé desde la Universidad La Gran Colombia, institución privada que funciona en Bogotá y en Armenia. Sin ayudas oficiales y con recursos propios, resolvimos continuar con el programa de capacitar, asesorar y ayudar a las personas que deseaban trabajar en este tipo de empresas.



Hasta el momento llevamos constituídas o en vías de formación más de 5.000 de estas empresas, buena parte en industrias y servicios en el sector urbano. La Universidad es dueña del canal de televisión “Teleamiga”, desde el cual hemos ido promoviendo también las empresas con la capacitación en confecciones y artesanías, que brinda doña Luz en el programa “Aprenda y Venda”.



4ª. Etapa: Propuesta de un Nuevo País.



Con base en las experiencias anteriores, sugiero ahora, como propuesta del partido conservador, un plan decenal para crear 200.000 nuevas empresas comunitarias que den oportunidad de trabajo a los millones de desempleados y subempleados que existen ahora o que vendrán en la próxima década.



De las 200.000 empresas nuevas, 50.000 estarían dedicadas a la agricultura, la ganadería y la pesca o la minería y el resto a las industrias y servicios.



La capacitación, asesoría y seguimiento empresarial la contrataría el gobierno con cerca de 400 universidades y corporaciones universitarias que existen en el país. La enseñanza de los oficios y técnicas productivas se impartiría por el SENA:



La financiación del plan, calculada provisionalmente en alrededor de 60 billones de pesos, se haría con base en emisiones primarias por el Banco de la República, con un promedio de 6 billones por año.





Como con hambre y miseria, hijas del desempleo y el subempleo, no es posible mantener la tranquilidad y seguridad de Colombia, este plan de las comunitarias es necesario para afianzar la paz y prosperidad de un Nuevo País.





José Galat

Rector de la Universidad La Gran Colombia